Technologijų startuolių akcijų pasirinkimo sandoriai
Spausdinti Roberta Rudokienė "Verslios Lietuvos" nuotr. Seimas ketvirtadienį pritarė, kad neapmokestinamoms pajamoms turėtų būti priskirtos pagal pasirinkimo sandorius suteiktos akcijos jaunose įmonėse.
Dėl šios priežasties, atlyginimo išmokėjimas pasirenkamųjų sandorių būdu, vadinamaisiais opcionais, yra viena iš priemonių, suteikianti galimybę pritraukti aukštos kvalifikacijos ir rinkoje paklausius darbuotojus. Kaip rašoma įstatymo projekto aiškinamajame rašte, įsigijus akcijų neatlygintinai ar už lengvatinę kainą, nebūtų mokamas nei gyventojų pajamų mokestis GPMnei Valstybinio socialinio draudimo VSD mokestis tuo atveju, kai teisė į akcijas darbuotojams suteikiama ne anksčiau kaip po 3 metų nuo teisės į pasirinkimo sandorį suteikimo.
Koks yra opciono atlyginimas, Apmokestinimo tvarka naudotis akcijų pasirinkimo sandoriais
Ekonomikos ir inovacijų ministerija teigia, kad įsikūrusiai naujai įmonei, dar neturinčiai veiklai vykdyti reikalingų lėšų ir galimybių pasiūlyti konkurencingo darbo užmokesčio, įstatymo projektas sudarytų geresnes galimybes pritraukti kvalifikuotų darbuotojų į komandą, užsitikrinti jų lojalumą ir taip juos motyvuoti bei didinti įmonės veiklos efektyvumą.
Kaip nurodo ministerija, šiuo metu, startuolių duomenų bazės duomenimis, Lietuvoje veikia daugiau kaip startuolių.
Jų skaičiaus augimas pastaraisiais metais siekė 58 proc. Pernai Lietuvos startuolių bendruomenė pritraukė mln.
